知易行难 zhī yì xíng nán

教育去行政化莫要知易行难。

知易行难，说易做难。

但是，知易行难，对老一辈的新加坡人来说，更是如此。

直面你自己——这一点对我们女人来说实在是知易行难。

我担心这是个知易行难的问题，但设计出合理的奖金机制是可能的。

虽然问题不能马上解决(知易行难)，但是总有解决的办法，最重要的是……。

人一生要做的事情不计其数，但贯穿我们一生的事是做自己，知易行难，多数人终不能免俗。

当然知易行难，尤其是你已经处在某一状况中，知道有些事必须要做，但又不知做什么的时候。

目前很多培训公司实施的内部培训大都采取这种方式，但是，知易行难，真正做到咨询性培训的并不多。

即使这种成长策略知易行难，但是绩效导向的企业领导人还是会善加利用，为企业创造可观而明显的成长。

我知道知易行难，因为有些时候尽了自己的本份在这个竞争激烈的社会中仍是不足够的，但是增加自己的压力也不会令我们有更好的表现。