人尽其才 rén jìn qí cái

在美国最大的浪费就是未使人尽其才。

从而使企业真正做到人尽其才，才尽其用。

理论研究表明，人尽其才需要良好的环境。

圣人永远人尽其才为善，因此没有人被忘记。

用人理念：用人所长，人尽其才，培训学习无限成长；

他跳线似的开始了自己的导演生涯，而在这个行业里，人尽其才。

社会要富，不但要多生产，还要人尽其才，物尽其用，把生产出来的东西用好。

那就不会伤害了李贝卡，而又把最好的钢用在刀刃上，真是人尽其才，两全其美。

善于用人所长，使公司的每个员工都最大限度地发挥自己的长处，做到人尽其才。

这种人尽其才、物尽其用的人机系统是当前企业管理体系中计算机应用的主要格局。

前言：目的：探讨医学类毕业生，如何做到人尽其才、物尽其用，从而实现充分就业。

企业员工管理的目的就是为组织在合适的时机，提供合适的人力资源支持，并使人尽其才。

只有厉行改革，实现现代人力资源管理，才能使人才迅速成长，做到人尽其才、才尽其用。

老一套的态度，即员工听从指挥，而不能自做主张或独断独行，常常使得员工不能人尽其才。

企业有一个好的组织框架，就可以通过设立相应的标准来配备每个岗位上的人才，使人尽其才。

只有建立起各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的良好用人机制，我们的事业才能兴旺发达。

我们应及时采取相应措施，避免人才的浪费和社会效率的下降，真正做到“人尽其才，物尽其用”。

美国心理学之父威廉詹姆斯曾说过：“人尽其才的办法就是要把生命投入到能够延续其意义的事情中去。”

要真正做到人尽其才，人事匹配，必须因地制宜的进行工作分析，在此基础上制定切实可行人力资源方案。

负责所有与相关部门有关的HR问题和项目，通过员工们的人尽其才配合运营单位的领导人完成他们的目标。

作为住友电工集团的一员，每位员工都能发挥所长，人尽其才，在工作中成长，在实践中实现自我，努力为社会做贡献。

公司老板杰夫·韦纳的设想是最终每位潜在的求职者都能在网上搜索到空缺的职位及其所需的技能，使社会能更加人尽其才。